根据一项新的人格心理学研究，在金融投资领域，具有较高“黑暗三联征”人格特质——精神病态、自恋和马基雅维利主义——的对冲基金经理，其表现逊于同行。与同行相比，这一差异每年略低于1%，但在多年期的大额投资中，这种微小的业绩落后也会积少成多。
虽然普通人并不投资对冲基金，但“我们应当重新思考那些可能偏向于投资经理冷酷无情或麻木不仁特质的假设，”丹佛大学社会心理学家、该研究主要作者Leanne ten Brinke表示。“这些人格特质不仅无法提升业绩，我们的数据还表明它们甚至可能会阻碍业绩。”
来自丹佛大学和加州大学伯克利分校的研究人员测量了101位对冲基金经理的人格特质，并将这些人格类型与其在2005年至2015年间的投资表现及财务收益进行了对比。他们不仅比较了年化收益率，还比较了风险度量指标。
研究人员发现，具有精神病态特质的基金经理其投资盈利能力低于同行，每年低不到1%，但在长期的大额投资中，这一差距会逐渐累积。具有自恋特质的基金经理为了获得与自恋程度较低的同行相同的收益，承担了更高的投资风险。
有些人可能会感到惊讶，大多数对冲基金经理在“黑暗三联征”特质上的评分相当低。然而，结果确实显示了人格特质、投资成功与风险管理之间的相关性。
ten Brinke表示，这些发现建立在她们早期研究的基础上，此前她们研究了美国参议员身上“黑暗三联征”特质的行为证据，并发现“那些表现出与精神病态相关行为的人，实际上更难为其法案争取到共同提案人”。该研究还表明，那些表现出与勇气、仁爱和正义相关行为的人，“是最卓有成效的政治领袖”。
ten Brinke总结道，这些结果为越来越多的文献增添了证据，表明在各种情境下，“黑暗三联征”人格特质在领导者身上并非理想特质。
作者写道：“在选拔组织和政界领导人时，我们应当记住，精神病态特质——如冷酷无情和麻木不仁——并不会带来我们可能预期的成功结果。”