新研究发现，女性在为自己做决定时不喜欢参与竞争，但在为他人做决定时，她们都参与其中

尽管生活中的大多数决定都是由个人自己做出的，但也会受到其他人的影响，如校长、经理、父母或同事NFORMS杂志《管理科学》上的最新研究发现，当他们为他人而不是自己做出决策时，他们更容易成为竞争环境的一部分

“我们发现，在为自己做决定时，女性比男性更多地远离竞争环境，只有35%的女性选择了竞争对手，而男性只有56%。但是，在为他人选择时，更多的女性参与竞争，从而导致男性和女性的平等代表性，”来自雷根斯堡大学和埃克塞特大学的HelenaFornwagner说

这项由Fornwagneralongside、应用研究中心的NinaSerdarevicof、FAIRInsightTeam和博洛尼亚大学的MonikaPompeo进行的题为“代表他人的选择竞争”的研究发现，尽管有这些结果，但这项研究的回报是最大限度地提高了个人对自己的决定

“性别游戏是劳动力市场决策的重要组成部分，尤其是与竞争意愿相关的决策。尽管如此，当对其他一半的人做出竞争决策时，我们发现性别并不重要；而不是由选择北方的人来决定。”