虽然普通人并不投资对冲基金，但“我们应该重新思考那些可能偏向冷酷无情或麻木不仁的投资经理的假设，”丹佛大学社会心理学家、主要作者Leanne ten Brinke说。“这些人格特质不仅不能提升业绩，我们的数据还表明它们可能会阻碍业绩。”
来自丹佛大学和加州大学伯克利分校的研究人员测量了101位对冲基金经理的人格特质，然后将这些人格类型与他们在2005年至2015年间的投资和财务回报进行了比较。他们不仅比较了年化收益率，还比较了风险指标。
研究人员发现，具有精神病态特质的经理所做的投资盈利低于同行，每年低不到1%，但在多年的大额投资中，这一差距会累积起来。具有自恋特质的经理为了赚取与自恋程度较低的同行相同金额的钱，承担了更多的投资风险。
有些人可能会感到惊讶，大多数对冲基金经理在“黑暗三联征”特质上的排名相当低。然而，结果确实显示了人格特质、投资成功和风险管理之间的相关性。
ten Brinke说，这些发现建立在她们早期工作的基础上，即研究美国参议员身上“黑暗三联征”特质的行为证据，并发现“那些表现出与精神病态相关行为的人，实际上不太可能为其法案争取到共同提案人”。该研究还表明，那些表现出与勇气、仁爱和正义相关行为的人，“是最有效的政治领袖”。
ten Brinke总结道，这些结果补充了越来越多的文献，表明在各种背景下，“黑暗三联征”人格特质在领导者身上并不可取。
作者写道：“在组织和政治领域选择我们的领导者时，我们应该记住，精神病态特质——如冷酷无情和麻木不仁——并不能产生我们可能预期的成功结果。”