"我们对能源效率的认知过于狭隘。许多人认为投资购买新的高能效设备就足够了。但这样无法充分发掘能源效率的全部潜力，"林雪平大学能源系统学教授帕特里克·托兰德表示。
他与耶夫勒大学、斯德哥尔摩韧性中心、隆德大学、乌普萨拉大学以及瑞典皇家科学院的同事们共同分析了工业领域实现能耗最小化所需的条件。
能源效率这一概念是在20世纪70年代初的石油危机中应运而生的。当时能源价格飙升，企业纷纷采取能效措施以降低成本。如今，随着气候危机日益加剧，能源效率对于减少化石二氧化碳排放至关重要。国际能源署和欧盟委员会均认为，提高能源效率是首要措施，也是实现气候中和的基石。然而，研究人员指出，能效领域仍有巨大潜力尚未开发。
长期以来，能源效率主要与技术革新相关联，但帕特里克·托兰德及其同事认为，仅靠技术远远不够。要大幅减少二氧化碳排放，必须改变组织运作方式及对能源使用的认知。
研究人员强调了全系统流程、加强知识传播以及倡导变革的企业文化的重要性。他们将之称为社会性构建因素，并已识别出九个关键因素，这些因素有助于企业以更优方式设计其能源效率和能源管理流程。
"我们估计，这将使全球工业二氧化碳排放量减少5%。而且这是一个相当保守的估计，实际减排幅度可能更大，"帕特里克·托兰德说。
根据国际能源署的数据，2022年全球工业排放了92亿吨二氧化碳。5%的减排量相当于十个瑞典规模的国家的二氧化碳排放总量。
帕特里克·托兰德认为，成功的关键因素之一是公司内部拥有不同经验和背景的人员之间的协作。
"作为一名工程师，我首先想到的是技术解决方案。但如果能着眼于整个系统，并与拥有不同思维模式的其他领域专家合作，潜力就能被开发出来。我们需要以跨学科的方式工作才能取得成功，"帕特里克·托兰德表示。
他认为，企业需要积极努力，在工程学、社会科学和行为科学学科之间建立跨学科合作。因此，研究人员敦促工业企业营造一种支持知识共享和持续学习的企业文化。而对于政策制定者而言，挑战在于设计不同类型的项目，强调能源效率的社会维度。