人工智能并未损害劳动者利益——反而可能带来助益

但作者们提醒：现在得出确定性结论还为时过早。

这篇题为《人工智能与劳动者福祉》的论文于6月23日发表在《自然》旗下期刊《科学报告》上，研究采用了德国社会经济面板二十年的纵向数据。基于这些丰富数据，匹兹堡大学兼美国国家经济研究局（NBER）的奥塞亚·琼特拉、米兰大学兼柏林经济学院的卢卡·斯特拉，以及德国财政部的约翰内斯·金，共同探究了接触AI岗位的劳动者与较少接触AI岗位劳动者的境遇差异。

"公众对AI的焦虑真实存在，但最坏情况并非不可避免，"同时兼任欧洲独立研究机构经济研究中心（CESifo）和劳动经济学研究所（IZA）的斯特拉教授表示，"目前我们几乎没有发现证据表明AI应用平均降低了劳动者的幸福感。若要说变化，某些接触AI的岗位中，由于工作体力强度和总体职业风险的降低，身体健康状况似乎还略有改善。"

但该研究也提出了需要警惕的原因。

分析主要采用基于任务的AI接触度测量方法（被认为更客观），但基于自我报告接触度的替代估算显示，AI对工作满意度和生活满意度存在轻微负面影响。此外，研究样本排除了年轻劳动者，且仅涵盖德国AI扩散的早期阶段。

"我们可能正处于AI应用曲线的过早阶段，无法观测其全面影响，"斯特拉强调，"随着技术进步、渗透更多行业并更深层次改变工作方式，AI的影响可能会发生剧烈演变。"

研究主要发现包括：

• AI接触对工作满意度、生活满意度或心理健康未产生显著平均影响
• 自评身体健康和健康满意度略有提升，尤其在低学历劳动者群体中
• 工作体力强度降低的证据，表明AI可能减轻体力要求高的任务
• 周工作时间小幅减少，但收入或就业率未见显著变化
• 自我报告的AI接触显示对主观幸福感存在轻微负面影响，这强化了未来需要更精细化研究的必要性

受数据来源限制，该研究聚焦于德国——这个拥有强大劳动保护且AI应用步伐渐进的国家。合著者指出，在更灵活的劳动力市场或进入AI饱和工作环境的年轻群体中，结果可能有所不同。

"这项研究是早期快照，并非最终结论，"曾深入研究机器人技术对家庭、劳动力和各类劳动者影响的匹兹堡大学学者琼特拉表示，"随着AI应用加速，持续监测其对工作和健康的广泛影响至关重要。技术本身不决定结果——制度和政策将决定AI是改善还是恶化工作条件。"