院况简介
北京前沿科学技术研究院（简称“北前科学院”）成立于2016年9月，北前科学院，是由北京中科光析科学技术研究所，北检（北检）检测技术研究院，标检（北京）质量检测中心等科研单位，组建成立的独立科学科研机构，致力于前沿科学领域的研究与创新人才培养，科学技术转移孵化等，世界前沿新科学普及传播。 更多简介 +
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规定的火灾，模仿饱和脂肪酸的制度，可以帮助改善美观，并减少大量的致癌野火的可能性但是这个管理工具在这个过程中被使用了S墨西哥西加利福尼亚州和下加利福尼亚州有几个障碍
加州大学戴维斯分校的一篇论文指出了我们的关键战略的障碍和建议，即决策者和管理者可以在北美的防火生态系统中获得更多的“好火力”这篇论文还提供了六个例子来说明人们是如何克服一些障碍的
加州大学戴维斯分校环境科学与政策部的项目科学家JohnWilliams说：“规定了我们拥有的恢复自然火灾区域的重要刺激工具的点火，以及点火对抑制的影响。”“但这是高层管理层的一个自上而下的障碍，使我们无法增加劳动力，无法在规模和范围内获得回报。我们指出了一些重要的方式，包括决策者和政策制定者，以及那些能够胜任这项工作的运营商，从老板和员工协会规定的公民到非营利组织和部落团体。”
这篇论文发表在《生态学与环境前沿》杂志上，以北美地中海和气候带为中心，包括加利福尼亚州的大部分地区、俄勒冈州的西南部、内华达州的西部和墨西哥的加利福尼亚州北部
解剖过程
火灾是一种自然过程，有助于该地区的发展，但在过去十年中，性经历是一种具有建设性的、高度严重的火灾事实上，有三场大火是美国大陆最猛烈的野火S这一地区在过去五年中发生了历史性事件这是对气候变化和燃料积累的综合驱动，这些政策鼓励抑制火灾，减少Indigenousculturalburning，并有利于最大、最耐火的树木的生长
尽管科学家和资源管理者认识到了火线的必要性或处方性，但其应用并没有跟上挑战的步伐这项研究表明，这是因为管理政策优先考虑灭火而非预防其中有有限的劳动力；监管负担，如许可、保险和可接受性；对土地所有者、部落成员和其他负责任燃烧的人的激励或保护更少
4密钥策略
研究确定了四个关键领域，在这四个领域，支持机构和电子阅读器可以帮助扩展该地区的处方药：
1）火文化研究表明，经过几十年女性对灭火的重视，目前的消防管理文化“并没有充分促进以防火为管理工具”需要支持处方药和整个命令链，并在政府的两个职责范围内培养一种新的维生素文化和一种处方药
2）资金规定的火灾被认为是最有效的火灾抑制措施，在美国每年可能花费超过20亿美元S但这并不是一个很好的解决方案，也没有资金可用的灵活性这就阻碍了消防人员，并限制了可以进行的项目类型全年，专门的资金和资源将有助于增加处方的容量
3）能力建设和运营将世代与土地所有者、社区成员、部落、规定的焚烧协会（PBA）、规定的火灾培训交流（TREX）和其他人联系起来，可以促进可持续、有效的火灾和文化焚烧交流该集团拥有有限的投资和对市场需求的支持
组织间协议也有助于地方、州和联邦机构提供资源和人员研究人员表示，将这些协议正式化并完全整合到财务管理计划是主要的挑战支持本土文化的合作正在成为现实
合作伙伴必须认识到文化转向的独特维度，这与靛蓝文化是不可分割的对印度主权和联邦制之外的土地管理者和决策者进行教育至关重要引入一项立法，支持对成果和合作进行全面分析
4）监控和适应管理指定烧伤后进行定量监测的医生和人员可以帮助实习医生更好地测量烧伤的成功和应用
加州大学戴维斯分校环境科学与政策部的生态研究员、加州规定的火灾监测项目主任、合著者Hugh Safford说：“研究中发现的所有障碍都已被克服，并且至少部分被美国其他地区以及其他地中海和气候地区解决了，比如澳大利亚西部。”“从根本上说，这一举措有助于在加州和邻近州发展安全和规范的消防文化，包括消防员和管理人员，并减少公众对该工具的依赖性、风险规避和官僚作风”
其他合著者包括加州大学农业与自然资源学院的LenyaQuinn Davidsono；AshleyGrupenhoffandBethRoseMiddletonofUCDavis；加州消防局局长；Edward Smithof The Nature Conservancy；俄勒冈州立大学克里斯·阿德拉姆；和墨西哥巴贾加利福尼亚自治大学的HiramRivera Huerta
这项研究得到了加州林业和消防部（CALFIRE）的财政支持
来源:
Materials provided by
University of California - Davis. Original written by Kat Kerlin.
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参考:
2024-09-15
2024-09-15
2024-09-15
2024-09-15
2024-09-15
