人工智能没有伤害劳动者——它可能正在提供帮助

但作者警告道：现在得出明确结论为时过早。

这篇题为《人工智能与劳动者福祉》的论文发表于6月23日的《自然：科学报告》期刊，基于德国社会经济追踪调查长达二十年的纵向数据。通过该丰富数据集，研究人员——匹兹堡大学和美国国家经济研究局（NBER）的奥西亚·琼特拉、米兰大学与柏林经济学院的卢卡·斯特拉、德国财政部的约翰内斯·金——探究了相较于低接触岗位，人工智能相关岗位劳动者的境遇差异。

"公众对人工智能的焦虑真实存在，但最坏情景并非不可避免，"同时任职于欧洲独立研究机构经济研究中心（CESifo）和劳动经济研究所（IZA）的斯特拉教授表示。"迄今我们未发现明确证据表明人工智能应用平均降低了劳动者福祉。某些接触人工智能的岗位中，工作体力强度和总体职业风险下降，反而可能使身体健康状况略有改善。"

然而该研究也提示了需谨慎的因素。

分析主要采用基于任务的人工智能接触度量标准（该标准被认为更具客观性），但基于自我报告接触度的替代性评估显示其对工作和生活满意度存在轻微负面影响。此外，样本排除了年轻劳动者，且仅涵盖德国人工智能扩散的早期阶段。

"我们可能尚处于人工智能应用曲线的过早阶段，无法观测其全面影响，"斯特拉强调。"随着技术进步、渗透更多领域并在更深层次改变工作形态，人工智能的影响可能剧烈演变。"

研究核心发现包括：

• 人工智能接触对工作满意度、生活满意度或心理健康未产生显著平均效应
• 自评身体健康与健康满意度略有提升，尤其在低学历劳动者群体中
• 工作体力强度降低的证据，表明人工智能可能减轻体力负荷
• 周工作时间小幅减少，但收入与就业率未发生显著变化
• 自我报告的人工智能接触显示对主观福祉存在微小但负面影响，需开展更细粒度的后续研究

受限于数据来源，本研究聚焦于德国——该国家具备强力劳工保护且人工智能应用节奏渐进。合著者指出，在更灵活的劳动力市场或进入人工智能高度饱和工作环境的年轻群体中，结果可能不同。

"本研究仅是早期快照，并非最终结论，"匹兹堡大学的琼特拉表示（其先前在机器人技术对家庭/劳工及劳动者类型影响领域开展过重要研究）。"随着人工智能应用加速，持续监测其对工作与健康的广泛影响至关重要。技术本身不决定结果——制度与政策将左右人工智能是提升还是侵蚀劳动条件。"