游戏高手更聪明：通过虚拟现实游戏可预测智力水平。
比同伴更快完成游戏的虚拟现实游戏玩家也具有更高水平的通用智力和处理能力。这是由科隆大学、列支敦士登大学和福拉尔贝格应用科学大学进行的一项研究的结果。结果还表明，虚拟现实游戏可以成为公司中有用的补充性人力资源管理工具，用于预测求职者的工作表现。科隆大学的Markus Weinmann及其同事进行的研究《游戏中的智力：使用虚拟现实应用的基于游戏的评估》发表在《虚拟现实》期刊上。
多项研究已经表明，视频游戏可能表明甚至有助于发展智力和认知能力。由于智力是工作表现中最常用的预测指标之一，视频游戏可能对人力资源管理具有吸引力。尽管许多公司越来越多地使用VR技术招聘候选人，但只有少数研究专门调查了VR游戏是否可以以及如何用于在该领域得出关于智力的结论。Markus Weinmann及其同事的研究有助于弥合研究与实际应用之间的差距。
Weinmann及其科学家同事邀请了103名参与者到他们的实验室。在受控的实验室条件下，他们玩了商业VR游戏《工作模拟器》，并完成了智力测试BIS-4的简短版本。
研究人员的分析表明，比其他人更快完成游戏的参与者也具有更高水平的通用智力和处理能力。处理能力提高17%与游戏时间减少（平均3.7分钟）相关。结果表明，VR游戏可以成为公司中预测工作表现的有用补充工具。
这些结果是科学上的新颖性，因为以前几乎不可能使用最先进的VR硬件进行VR研究。因此，很少有研究调查VR中的行为与智力之间的相关性。“已经有一些公司使用游戏，即所谓的‘严肃游戏’，进行招聘。新结果与VR游戏的这一特定应用一致，并表明它们可以用于招聘，”Weinmann说。
科学家们打算继续研究视频游戏在实际应用中的潜力。除其他外，他们正在调查人们在元宇宙中如何对待虚拟化身。