如何判断你的老板是否是“企业精神病患者”

10月23日（星期一），赫尔姆斯福德科学节将展示帮助商界识别结构性“企业精神病患者”的研究结果

作为企业精神病领域的一员，英国罗斯金大学的CliveBoddy博士将讨论这项研究，该研究发表在《国际市场研究杂志》上，旨在确定、管理并在必要时清除这些人

大约1%的成年人被定义为精神病患者，这意味着他们对科学、羞耻、内疚或有能力体验到对他人的爱或同情博迪博士将讨论他们看起来可能是高效的领导者，他们是如何做到这一点的，以及他们认为自己在领导层取得了什么成就

术语企业精神病是指在企业和政治环境中工作时表现良好的精神病患者根据博迪博士的说法，他们对公司、部门和潜在的长期经济的稳定性表示了极大的重视

在切尔姆斯福德科学节期间，博迪博士将讨论金融行业（如对冲基金和其他行业）的研究人员和投资者可以寻找的警告信号这些因素包括完全的智力要求、纯粹的理性、成就感、缺乏自信、不负责任和积极性低下

英国圣公会罗斯金大学（ARU）学校管理副校长博迪博士说：“我们可能会在事后看到故事中有一些人犯下了罪行，使行业稳定下来，并在事件发生后保持警惕。然而，行业，尤其是金融行业，有责任更加警惕这些人，并确保他们不会损害我们的经济和社会。

”我们知道，企业精神病患者在很大程度上可能会因为其明显的社会个性特征而在企业和行业中担任任何高级职位然而，他们无情的自我服务行为有可能在切除或极不严重的情况下被抑制金钱、权力和控制力的问题驱使着企业精神病患者，而这些都是他们获得成功的原因

“Mytalk将解释是什么使这些个体变得具有粘性，以及如何在严重损害发生之前确定它们。能够确定这些个体也可以在制定投资决策中发挥重要作用。在这个领域没有或没有心理健康的公司很可能是可行的、可持续的，而且很容易倒闭。”

由英国罗斯金大学（ARU）组织的为期一周的切姆斯福德科学节将于10月18日至24日举行，包括各种自由讲座、展览和科学的个人展望