If there's one thing most office workers can agree on, it's that they tend to feel less productive toward the end of the day and the end of each work week. Now, a team of researchers at Texas A&M University has found objective evidence of this pheno
如果有一个是大多数办公室工作人员的选择，那就是他们倾向于在工作日结束后和每个工作周结束时都能看到产品现在，ateamofreserchersatTexasA&；MUniversity已经发现了这一现象的客观证据
德克萨斯州的一项跨学科研究；公共卫生学院使用了一种收集数据的方法来表明，员工在中午和周五之后确实很活跃，而且更容易犯错误，而周五下午代表了工人生产力的最低点
这项研究发表在最近的《PLOSONE》杂志上，由DrTaehyunRohand Nishat Tasnim Hasan来自流行病学和生物统计学系，以及Dr环境与职业健康部的ChukwuemekaEsomonu、JosephHendricks和MarkBendenf，以及健康行为部的AnishaAggarwal
在2017年1月1日至2018年12月31日的两年时间里，研究人员对德克萨斯州一家大型能源公司789名在职员工的计算机管理指标进行了研究
环境与职业健康部教授兼助理Benden说：“大多数关于工作效率的研究都使用员工自己的报告、监督评估或可靠的技术，但这些都可能是主观的和有影响的。”“相反，我们使用计算机使用测量——比如打字速度、打字员和鼠标活动——来获取计算机工作模式中的客观、无影响的数据。”
然后，团队比较了计算机使用的不同日期的模式以及当天的时间，以查看所使用的模式类型
“我们发现，计算机的使用量在一周内增加，然后在几天内显著下降，”流行病学和生物统计学系助理教授Oh说“人们从星期一到星期四输入了更多的单词，鼠标移动、鼠标点击和滚动了几天，然后星期五的活动减少了。”
此外，Rohseed说，电脑在下午使用得很轻松，尤其是在周五下午他说：“员工在下午的活动更少，在下午的打字更多，尤其是在周末。”“这与类似的发现相一致，即从周一到周三，任务数量会完全增加，然后在周四和周五减少。”
失业者的收获是什么？开始时，灵活的工作安排，如乘车工作或每周工作四天，可能会导致求职者和更高效的工作
2023年5月，大约60%的时间，美国的有偿工作人员在现场工作他们的主要工作是拆除或有一个涉及汽车和现场工作组合的乘车安排此外，许多员工都有一个很好的工作周，在这个工作周里他们工作的时间更长，但工作日更长
Bendensaid说：“其他研究发现，那些在家工作的人很少有来自通勤、工作场所政治和其他因素的压力，他们对工作的满意度也更高。”“这些搜索范围给了工人更多的时间与家人在一起，从而减少了工作与家庭的冲突，也给了他们更多的时间进行身体和精神反应，这些反应已被证明可以改善身体和心理健康。”不仅如此，灵活的工作安排还可以通过其他方式提高成本，如减少电力使用、碳足迹和二氧化碳排放
“现在，”Bendensaid说，“我们研究的结果进一步帮助了企业领导者，因为他们确定了优化工作绩效和工作场所可持续性的策略。”