调查显示，职场人工智能革命尚未发生

新的研究表明，英国的风险越来越大，既有投资于新的、人工智能技术的组织，也有没有投资的组织

根据数字未来与工作研究中心的全国代表性调查（数字），在过去五年中，只有36%的英国员工投资了人工智能技术，如工业机器人、聊天机器人、智能助手和云计算这项调查是在2021年11月至2022年6月之间进行的，目前正在进行第二波调查

利兹大学的学术界与苏塞克斯大学和剑桥大学的同事共同领导了这项研究，发现只有10%的未准备好投资AI技术的员工计划在未来两年进行投资

新数据也指向农业技能问题为了避免10%的员工在未来几年里对投资和资本技能的限制感到意外和需要，尽管75%的员工发现招聘具有高技能的员工很困难近60%的员工报告称，他们的员工在过去一年中没有收到任何正式的死亡数字

领先的研究者MarkStuart教授，研究与创新学院院长，表示：“乐观、投机和炒作是一种方式，说明使用新的人工智能数字技术将迅速改变英国的劳动力市场，提高生产力和增长。这些人往往会因为工作的顺序和存在的风险而被解雇。

”然而，我们的发现表明，有必要关注不同的政策挑战工作场所将彻底改变一切如果英国经济体意识到数字化转型的潜在好处，政策制定者将需要解决低就业者对数字化技术的投资和对数字化技能的低投资经济合作与发展组织（OECD）高级经济官员StijnBroecke说：“当AI将数字化转型到更高的水平时，重要的是要超越传统，拥有一个由恐惧和必要因素驱动的解决方案Digital Futuresat WorkResearch Centre（Digital）的这份新报告正是这样做的，并提供了对数字化技术在工作场所的影响的细致入微的图片，突出了挑战和机遇“.根据调查，投资的主要原因是提高效率、生产力、产品和服务质量。另一方面，不投资的主要因素是与业务活动、广泛的业务风险和所需的技能水平密切相关“>

几乎没有证据表明，对人工智能的研究使技术能够导致失业。事实上，数字化使用者很可能在调查前的五年内增加了他们的就业机会。

随着技术的新发展，研究者们不再关注人工智能在工作中的作用。

《员工数字化实践》这项调查得到了数字未来工作研究中心的支持，该中心由经济社会研究委员会（ESRC）资助，由美国大学和需求商学院领导FirstFindings报告将于7月4日在周二的数字窗口中提供