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北京前沿科学技术研究院（简称“北前科学院”）成立于2016年9月，北前科学院，是由北京中科光析科学技术研究所，北检（北检）检测技术研究院，标检（北京）质量检测中心等科研单位，组建成立的独立科学科研机构，致力于前沿科学领域的研究与创新人才培养，科学技术转移孵化等，世界前沿新科学普及传播。 更多简介 +
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根据美国心理咨询师协会公布的调查结果，临时工、服务员、售货员和其他妓女的收入与健康的波动性有关
三项研究显示S出现更多挥发性物质的工人可能会出现身体健康症状，包括睡眠质量差、头痛、胃部不适和背痛这篇文章发表在《应用心理学》杂志上
“工资波动率看起来更容易预测，尽管它会影响收入的变化，”法国里昂商学院经济学行为学教授、博士GordonSayre说道“不仅工资波动性与薪酬较低的工作或全球自由职业者的薪酬下降有关，而且对于薪酬较高的专业人士，在金融、销售和市场营销方面，佣金和绩效奖金也很常见。”
据统计，美国有85名工人S妓女（服务员、送餐员、女佣等）每周都会对她们的日常生活和健康状况进行调查参与者报告说，他们80%的工作日收到了小费，平均每天36美元18，占他们平均总收入的四分之一
两周内每天的大幅度波动与阴性的身体健康症状和较差的睡眠质量有关这种关系很强，因为波动性比参与者的总薪酬大得多
另一项研究包括375名参与者S他每周在Amazon's MechanicalTurk工作29个小时，这是一个兼职工人可以完成各种任务以实现最低工资的地方参与者在三周内完成了一周的调查，调查结果与给小费的员工相似
Say进行了一项金融调查，发现金融、市场和销售收入增加了252倍，这是对收入的一种小回报工人们在接下来的几个月里完成了一项为期两个月的调查，当他们对投入或使用的可靠性较低时，工资波动对健康的危害较小
正念，或专注于代表性时刻，已被证明可以在工作和生活方面减轻压力本研究测量了个体的心理状态，但并没有帮助减少与挥发物相关的身体症状然而，对于那些不太依赖于收入形式的工人来说，工资波动性的影响较小
Sayres说，企业应该考虑到工资的波动性（如小费、计件工资、绩效奖金和佣金）是否是必要的，并确保可持续的薪酬形式在员工总收入中占很大比例
立法也可以通过提高收入来改善数百万美国人的生活，比如提高联邦储蓄和最低2美元的管理费13赛雷斯说，为了我们并为工人提供更大的保护“工会是另一种工作方式，可以确保对挥发性物质的安全保护。”“提高基本工资的比例，减少对挥发物的依赖，应该有助于保护所有行业工人的健康。”
这些研究结果并没有证明抑郁症是导致健康症状的原因，只是它们之间存在相关性
来源:
Materials provided by
American Psychological Association.
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参考:
2024-01-20
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