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北京前沿科学技术研究院（简称“北前科学院”）成立于2016年9月，北前科学院，是由北京中科光析科学技术研究所，北检（北检）检测技术研究院，标检（北京）质量检测中心等科研单位，组建成立的独立科学科研机构，致力于前沿科学领域的研究与创新人才培养，科学技术转移孵化等，世界前沿新科学普及传播。 更多简介 +
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根据今天发表在《循环：心血管质量和结果》杂志上的研究结果，那些认为自己有压力工作，又觉得自己付出了更大的努力来获得低回报的人，与没有这些压力源的人相比，他们的风险会加倍
研究人员MathildeAvigne Robichaud说：“考虑到人们在工作中花费的时间的设计和数量，理解工作压力和心血管健康之间的关系对公共健康和劳动力健康至关重要。”DMS加拿大魁北克拉瓦尔研究中心魁北克大学大众健康与最佳健康实践研究部博士和日期“我们的研究强调了积极解决压力重重的工作条件，创造更健康的工作环境，使雇主和雇主都受益的迫切需要。”心脏病是No1美国死亡原因S根据美国心脏协会的统计2020年，近38.3万美国人死于心脏病
研究表明，两种心理社会因素——工作培训和工作中的努力——可能会增加心脏病的发病率然而，很少有研究检查这种组合的缺陷
Lavigne Robichau解释道：“工作压力是指员工面临高工作需求和低工作控制相结合的工作环境。高需求可能包括繁重的工作量、严格的底线和大量的责任，而低控制意味着员工在制定和处理任务类型时会有分歧。”“当员工对工作投入更高的努力时，就会出现努力回报不平衡，但他们从中获得的回报——比如工资、认可或工作保障——足够或不足以满足这种努力。例如，如果你一直在努力，但你觉得自己没有得到回报或回报，那就是所谓的回报不平衡。”
研究基金：
“我们的研究结果表明，旨在减少工作环境压力的干预措施对女性来说可能特别有效，也可能有积极的影响，因为压力因素与抑郁症等常见健康问题有关，”拉维涅·罗比肖说“这项研究能够在女性的心理社会工作压力和冠心病之间建立直接联系，这表明需要进一步研究各种压力和女性心理健康的复杂企业布局。”
她说，干预措施包括各种不同的方法，如提供支持资源、促进工作与生活的平衡、加强沟通和增强员工对工作的控制力EduardoJ说：“美国的劳动力是世界上压力最大的劳动力之一，这些工作场所的压力可能是由于健康、肥胖和二手烟造成的。”桑切斯，MDMPHFAHA，FAAFP，美国心脏协会预防疾病首席医疗官“这项研究增加了大量证据，证明工作场所应优先考虑是否有助于促进所有人的心血管健康。美国心脏协会仍然致力于并致力于通过科学支持的变革政策和文化为员工提供所需的资源和信息，以积极支持员工和社区的健康。”
研究背景和细节：
一项研究的局限性是，研究人员主要在加拿大魁北克调查了从事白领工作的男性和女性，但这些结果并不能完全反映美国工人人口的多样性然而，Lavigne Robichaud表示，这些研究结果可能与美国和其他工作结构相似的高收入国家的白领工人有关
来源:
Materials provided by
American Heart Association.
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参考:
2024-01-20
2023-11-21
2023-11-21
2023-11-21
2023-11-21
